Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personální zástupce
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme personálního zástupce, který bude klíčovým členem našeho týmu lidských zdrojů. Vaším úkolem bude zajišťovat efektivní nábor nových zaměstnanců, spravovat personální agendu a podporovat zaměstnance v různých oblastech pracovního života. Budete spolupracovat s vedením společnosti na tvorbě a implementaci personálních strategií, které pomohou rozvíjet firemní kulturu a zvyšovat spokojenost zaměstnanců. Dále budete odpovědní za vedení pohovorů, vyhodnocování kandidátů a koordinaci školení a rozvoje zaměstnanců. Váš přístup by měl být profesionální, empatický a orientovaný na řešení problémů. Pokud máte zkušenosti v oblasti lidských zdrojů a chcete se podílet na budování kvalitního pracovního prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Provádění náborových procesů a výběr kandidátů
- Organizace a vedení pracovních pohovorů
- Správa personální dokumentace a databází
- Podpora zaměstnanců v otázkách pracovněprávních vztahů
- Spolupráce s vedením na personálních strategiích
- Koordinace školení a rozvoje zaměstnanců
- Řešení pracovních konfliktů a stížností
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
- Příprava pracovních smluv a dodatků
- Monitorování spokojenosti zaměstnanců
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
- Praxe v oblasti lidských zdrojů výhodou
- Znalost pracovněprávní legislativy
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Diskrétnost a důvěrnost informací
- Znalost práce s MS Office a personálními systémy
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
- Dobré časové plánování a prioritizace úkolů
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké personální systémy jste používal/a?
- Jak zajišťujete diskrétnost v práci s osobními daty?
- Jaké metody používáte při hodnocení kandidátů?
- Jak byste motivoval/a zaměstnance k lepším výkonům?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovněprávní legislativou?
- Jak zvládáte stresové situace?
